Zodpovědná je v tomot případě firma, zaměstnavatel, který je povinnen přijímat přiměřená opatření BOZP pro fyzické osoby, které se sdržují s jeho vědomím na pracovišti. (např. informace o rizicích, vybavení osob osobními ochrannými pracovními prostředky, pokud to jejich činnost, účel, či místo návštěvy vyžaduje, apod...)
—————
Ano. Od 1.1.2007 je v účinnosti zákon č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek BOZP, který stanový povinnost dodržovat ustanovení tohoto zákona a kde je v zákoníku práce uveden zaměstnavatel, nebo zaměstnanec je tím myšlena i OSVČ, majitel firmy či spolupracující člen rodiny. Doporučuji nahlédnout do § 12 výše citovaného zákona a do § 101 až 105 zákoníku práce.